(SeaPRwire) – Thế hệ Z có một danh sách dài những mong muốn cho sự nghiệp ban đầu của họ: mức lương tốt, cân bằng cuộc sống – công việc và một lộ trình sự nghiệp sẽ không bị AI xóa sổ. Nhưng theo CEO của Amazon, Andy Jassy, giấc mơ có được một công việc tuyệt vời ngay sau khi tốt nghiệp đại học là điều đầu tiên cần phải từ bỏ – bởi vì điều đó hầu như không bao giờ xảy ra.
“Nếu bạn không sẵn sàng bắt đầu từ con số không và nỗ lực hết mình, thì rất có thể bạn sẽ không bao giờ thành công,” Jassy nói vào đầu năm nay trên podcast Power of Advice của Capital Group. “Bạn phải sẵn sàng bắt đầu từ con số không. Bạn phải làm bất cứ điều gì người ta yêu cầu bạn làm, trong giới hạn hợp lý.”
Trở nên nổi tiếng là người đáng tin cậy, chú trọng chi tiết và làm việc chăm chỉ không ngừng nghỉ là điều xây dựng nền tảng cho mọi thứ tiếp theo, ông 58 tuổi nói.
Sự sẵn sàng cống hiến hết mình đó, Jassy lập luận, là điều phân biệt những người tiến lên với những người bị đình trệ. Trong gần 29 năm làm việc tại Amazon – một khoảng thời gian chứng kiến công ty phát triển từ vài trăm nhân viên lên hơn 1,5 triệu người trên toàn thế giới – ông đã nhận thấy một đặc điểm luôn phân biệt những người có thành tích xuất sắc với những người còn lại: sự ám ảnh với việc học hỏi thay vì chấp nhận những gì đã được thực hiện.
“Bạn chỉ cần trở thành một cỗ máy học hỏi,” Jassy nói.
đã liên hệ với Amazon để có thêm bình luận.
Một Jassy trẻ tuổi chưa bao giờ nhắm đến vị trí C-suite – anh ấy đã thử làm bình luận viên thể thao và huấn luyện viên trước khi đến Amazon
Sự nghiệp của chính Jassy là bằng chứng cho thấy con đường đi lên hiếm khi đi theo một đường thẳng.
Bất chấp thời gian dài gắn bó với Amazon, ông không bắt đầu với bất kỳ mục tiêu rõ ràng nào trong lĩnh vực công nghệ hoặc thương mại điện tử. Lớn lên ở New York với tư cách là một người hâm mộ cuồng nhiệt của đội Giants, anh mơ ước trở thành một vận động viên chuyên nghiệp; anh thậm chí còn chơi bóng đá tại Harvard trước khi chấp nhận rằng thể thao đỉnh cao không phải là con đường của mình.
Sau khi tốt nghiệp, anh theo đuổi lĩnh vực bình luận thể thao, sản xuất thể thao và huấn luyện. Sau đó là những giai đoạn làm trợ lý luật sư, khám phá lĩnh vực ngân hàng đầu tư và thử sức với tinh thần khởi nghiệp.
Mãi cho đến khi ông lấy bằng MBA tại Trường Kinh doanh Harvard vào năm 1997, ông mới gia nhập Amazon. Nhưng chuỗi thử và sai kéo dài của ông hoàn toàn không lãng phí.
“Có một ý tưởng là điều tuyệt vời,” Jassy nói. “Nhưng việc thử nhiều thứ khác nhau để tìm ra điều bạn không thích và điều bạn thích là rất hữu ích.
“Bạn không bao giờ biết mình sẽ thích những điều gì. Trong đời, tôi chưa bao giờ dự đoán được những điều mà tôi yêu thích.”
Jassy thừa nhận lời khuyên của mình dễ nói hơn làm
Jassy cũng nhận ra rằng cách suy nghĩ khám phá của ông dễ nói hơn làm đối với những người lao động trẻ ngày nay. Lực lượng lao động liên tục bị định hình lại bởi các đợt sa thải lớn (bao gồm cả tại Amazon), tự động hóa do AI thúc đẩy và một thị trường việc làm mà bằng đại học không còn đảm bảo một con đường rõ ràng.
Áp lực phải chọn đúng con đường sớm và bám sát nó chưa bao giờ lớn hơn thế. Những người bạn của con trai 22 tuổi của Jassy, ông nói, đã cảm thấy áp lực to lớn phải biết chính xác họ muốn làm gì trong suốt quãng đời còn lại.
Thoát khỏi tư duy đó, ông nói, có thể là một yếu tố thúc đẩy sự nghiệp.
“Nếu bạn có thể vượt qua ý tưởng rằng mỗi khi bạn tiếp xúc với một người mới, đó là một bài kiểm tra năng lực của bạn, bạn sẽ tốt hơn,” Jassy nói. “Điều đó chỉ gây áp lực không đáng có cho mọi người, và đó không phải là cách thế giới thực vận hành.”
Điều tương tự cũng xảy ra với những thất bại. Thay vì coi thất bại là một bản án, Jassy nói, nó cần được chấp nhận như một phần của quá trình – điều xảy ra với bất kỳ ai thực sự cố gắng.
“Sẽ có rất nhiều lần mọi thứ không diễn ra như bạn mong đợi,” ông nói. “Bạn sẽ đối mặt với nghịch cảnh, và bạn sẽ thất bại, và mọi thứ sẽ không diễn ra như ý, và bạn chỉ cần nhận ra rằng điều đó ổn. Điều đó xảy ra với tất cả mọi người. Bạn thức dậy vào ngày hôm sau và bắt đầu lại.”
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.