Tỷ lệ tuyển dụng đã đạt mức chưa từng thấy kể từ khi nền kinh tế “đóng cửa hoàn toàn” trong thời kỳ COVID, theo một nhà kinh tế hàng đầu.

(SeaPRwire) –   Người Mỹ không bị sa thải. Và họ cũng không bỏ việc. Đơn giản là họ không được tuyển dụng, và các con số đã không tệ như vậy kể từ khi đại dịch buộc nền kinh tế phải đóng cửa.

Cục Thống kê Lao động báo cáo hôm thứ Ba rằng tỷ lệ tuyển dụng đã giảm xuống 3,1% vào tháng Hai, với chỉ 4,8 triệu lao động được tuyển, mức thấp nhất kể từ tháng 4 năm 2020. Số lượng việc làm còn trống giảm xuống 6,9 triệu, giảm 358.000 so với tháng Một. Tỷ lệ bỏ việc duy trì ở mức thấp 1,9%, trong khi tỷ lệ sa thải cũng giữ ở mức 1,1%, và tỷ lệ nghỉ hưu giảm trở lại gần mức thấp kỷ lục. Dường như tất cả mọi người đều đang giữ nguyên hiện trạng, dù là trong công việc của họ hay trong tình trạng thất nghiệp.

“Đây là một thị trường lao động khắc nghiệt,” Heather Long, chuyên gia kinh tế trưởng tại Navy Federal Credit Union, nói với . “Nhìn vào tỷ lệ tuyển dụng 3,1% đó, mức thấp nhất kể từ tháng 4 năm 2020, khi nền kinh tế thực sự bị đóng cửa trong thời kỳ COVID—điều đó chỉ nhấn mạnh việc tuyển dụng đang diễn ra ít đến mức nào.”

So sánh với năm 2020 là điều khiến báo cáo này trở nên gây sốc. Khi đó, việc tuyển dụng sụp đổ vì các doanh nghiệp bị đóng cửa về mặt thể chất. Ngày nay, tỷ lệ thất nghiệp vào khoảng 4%, các doanh nghiệp mở cửa, nhưng các nhà tuyển dụng vẫn hầu như không nhận thêm ai.

Một thị trường ‘bị khóa chặt’ đối với người mới

Nicole Bachaud, nhà kinh tế lao động tại ZipRecruiter, đã viết trong một ghi chú rằng đây là một thị trường “bị khóa chặt” đối với những người mới gia nhập, được thúc đẩy bởi sự kết hợp giữa việc tuyển dụng trì trệ và việc nghỉ hưu bị trì hoãn làm tắc nghẽn dòng chảy tự nhiên.

“Ngoài đợt sụt giảm năm 2020, mức tuyển dụng đã không thấp như thế này kể từ năm 2014, khi thị trường lao động vẫn đang tái thiết sau Cuộc Đại suy thoái,” bà viết.

Bà cũng cho rằng một phần vấn đề là do một trường hợp bất khả kháng khác: thời tiết xấu. Xây dựng và dịch vụ lưu trú/ẩm thực là hai ngành công nghiệp có mức tuyển dụng giảm nhiều nhất, và đó là những ngành nhạy cảm nhất với các sự kiện thời tiết. Tháng Hai là một tháng khắc nghiệt trên toàn quốc, với các trận bão tuyết và mất điện.

Skanda Amarnath, giám đốc điều hành của Employ America, một công ty chiến lược kinh tế, cho biết thời tiết xấu và các cuộc đình công trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe giải thích một phần cho sự sụt giảm trong tháng Hai, nhưng không phải là tất cả.

“Chúng ta có thể quy khoảng 50 đến 60% cho những yếu tố ngẫu nhiên,” ông nói với . “Nhưng cũng có một điều cơ bản đang diễn ra.”

Ông chỉ ra việc giảm nhập cư như một yếu tố âm thầm làm cạn kiệt sức sống của hệ thống: tăng trưởng dân số ít hơn đồng nghĩa với ít biến động hơn, ít người chuyển việc hơn và ít việc tuyển dụng mới hơn.

Long chỉ ra một dấu hiệu cảnh báo cấp thiết hơn: ngành dịch vụ ăn uống và xây dựng thường là nơi những lao động bị mất việc tìm đến đầu tiên, chứ không phải là những nơi lẽ ra phải rất nhạy cảm với những cơn gió ngược kinh tế vĩ mô.

“Hầu hết mọi người, nếu mất việc, sẽ nghĩ, được thôi, tôi ít nhất có thể làm bartender hoặc làm việc tại một nhà hàng,” bà nói. “Và rõ ràng đã có sự chậm lại trong lĩnh vực đó.”

Cuộc chiến sẽ tác động đến việc làm ở Mỹ như thế nào

Dữ liệu JOLTS là từ tháng Hai, trước khi chiến dịch của Mỹ-Israel chống lại Iran làm đảo lộn thị trường năng lượng toàn cầu. Với giá dầu Brent dao động trên 115 USD và eo biển Hormuz trên thực tế bị đóng cửa, câu hỏi đặt ra là liệu trạng thái cân bằng tuyển dụng ít – sa thải ít của thị trường lao động có thể tồn tại qua một cú sốc năng lượng hay không. Bachaud cảnh bán giá xăng tăng vọt sẽ ảnh hưởng đến vận tải, sản xuất, bán lẻ và chi tiêu của người tiêu dùng—“kéo lùi hơn nữa hoạt động tuyển dụng trong dữ liệu tháng Ba.”

Long nói cuộc chiến có thể là giọt nước tràn ly đối với thị trường lao động.

“Không phải là không thể tưởng tượng rằng các công ty chuyển từ không tuyển dụng sang bắt đầu sa thải để cân đối ngân sách,” bà nói và cho biết thêm báo cáo việc làm tháng Tư, dự kiến công bố vào tháng Năm, “thực sự có thể là dấu hiệu cảnh báo lớn đầu tiên.”

Đối với Fed, báo cáo này làm sâu sắc thêm tình thế tiến thoái lưỡng nan về lạm phát đình trệ tiềm tàng. Amarnath lưu ý lạm phát đã cao hơn mục tiêu cốt lõi của ngân hàng trung ương trọn một điểm phần trăm và có xu hướng đi sai hướng, ngay cả trước cuộc chiến.

“Fed phải cảnh giác với những rủi ro rằng chính sách của họ thực ra không đủ chặt chẽ,” ông nói.

Báo cáo việc làm tháng Ba, dự kiến công bố vào thứ Sáu, sẽ cung cấp cái nhìn tiếp theo về thị trường lao động. Cả hai nhà kinh tế đều cảnh báo không nên suy diễn quá trực tiếp từ JOLTS đến số liệu việc làm, nhưng bức tranh tổng thể đang ngày càng khó có thể phớt lờ. Long nói nếu thứ Sáu cho ra một con số yếu kém khác, “nó trông giống như một số vấn đề về cầu sớm đã quay trở lại. Và điều đó thực sự đáng lo ngại nếu bạn tính thêm cuộc chiến ở Iran vào đó.”