Ryan Serhant bắt đầu làm việc lúc 4:30 sáng — ông nói hầu hết mọi người không đạt được ước mơ vì ‘điều họ thực sự muốn chỉ là sự lười biếng’

(SeaPRwire) –   Trong thế giới ngày nay, việc trở thành một nhà lãnh đạo có thể cảm giác như chạy một cuộc marathon bất tận. Đó có lẽ là lý do tại sao một số giám đốc điều hành, như CEO , làm việc mỗi ngày trong tuần—kể cả ngày lễ—để luôn dẫn đầu.

Ryan Serhant vận hành theo triết lý toàn tâm toàn ý tương tự.

Ông trùm mạng xã hội, ngôi sao truyền hình thực tế, và người sáng lập công ty bất động sản SERHANT đã xây dựng danh tiếng không chỉ nhờ bán những ngôi nhà cao cấp cho giới triệu phú, mà còn nhờ cách quản lý thời gian của mình với độ chính xác gần như toán học.

Ông thức dậy lúc 4:30 sáng mỗi ngày, dành giờ đầu tiên để trả lời email. Sau khi hoàn thành buổi tập thể dục kéo dài 90 phút, ông bắt đầu ngày mới với các cuộc họp và công việc với khách hàng, đôi khi kéo dài đến tận 11 giờ đêm.

Và ông là người đầu tiên thừa nhận mình hầu như không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

“Tôi chắc chắn có một vấn đề, kiểu tôi chắc chắn sống để làm việc,” Serhant, một người cha đã kết hôn với một con, nói. “Ngay cả khi tôi đang đi du lịch, tôi cũng rất hào hứng được trở về trạm chỉ huy của mình.”

Đối với nhiều người lao động, việc đạt được sự cân bằng ngày càng trở nên quan trọng. Trên thực tế, đó là yếu tố hàng đầu khi đánh giá công việc hiện tại hoặc tương lai, theo báo cáo Workmonitor 2025 của Randstad. Đây là lần đầu tiên trong lịch sử 22 năm của nghiên cứu, cân bằng công việc-cuộc sống vượt qua lương thưởng để trở thành động lực hàng đầu.

Nhưng Serhant lập luận rằng cuộc tranh luận về cân bằng công việc-cuộc sống không đơn giản như vậy. Ông nói nhiều người vật lộn vì họ “tự lừa dối chính mình”.

“Tôi nghĩ người dễ lừa dối nhất chính là người trong gương,” Serhant nói thêm. “Mọi người không trung thực với mục tiêu của mình. Họ nghĩ họ muốn kết hôn, họ nghĩ họ muốn X, họ nghĩ họ muốn Y, nhưng điều họ thực sự muốn là không làm gì cả. Điều họ thực sự muốn chỉ là lười biếng. Điều họ thực sự muốn chỉ là trúng số độc đắc.”

Chiến lược lịch trình của Ryan Serhant: coi thời gian là tiền bạc—theo nghĩa đen

Nhiều năm trước, trước khi được biết đến với chức danh CEO và thương hiệu truyền thông, Serhant nhận ra rằng nếu muốn đạt được mục tiêu, ông phải kiểm soát cuộc sống hàng ngày của mình.

“Tôi đã thực hiện một cuộc kiểm toán thời gian, và tôi chỉ thấy mình đang tiêu tốn bao nhiêu tiền—tức là thời gian—vào những việc mà lẽ ra tôi nên đầu tư,” Serhant nói với .

Nhận thức đó đã trở thành nền tảng cho lịch trình của ông, nơi thời gian là tiền bạc—theo nghĩa đen. Ông lên kế hoạch cho các ngày của mình trên thang đo mà một phút tương đương 1 đô la. Nhân 24 giờ với 60 phút để lại 1.440 đô la trong mỗi ngày. Sau khi tính toán cho giấc ngủ và bữa ăn, ông đưa ra cái mà ông gọi là quy tắc 1.000 phút.

Hệ thống này—được nghiên cứu bởi —khuyến khích phân bổ thời gian có chủ đích, đồng thời tập trung vào góc nhìn. Nếu sếp của bạn la mắng bạn trong năm phút, đó chỉ là 5 đô la biến mất. Liệu cái giá nhỏ đó có biện minh cho việc vứt bỏ phần còn lại của ngày—995 đô la?

Đối với Serhant, việc đặt mục tiêu là ngôi sao dẫn đường của ông. Trong năm 2026, điều đó bao gồm việc mở rộng quy mô SERHANT trở thành một công ty môi giới ưu tiên AI và tiếp tục mở rộng phạm vi hoạt động sang các tiểu bang mới. Và ngay cả khi ông không đạt được chúng, ông nói điều quan trọng là luôn tiến lên trong sự nghiệp theo điều kiện của chính mình:

“Bạn sẽ có những ngày căng thẳng. Bạn sẽ kiệt sức, bạn sẽ buồn, bạn sẽ khóc, bạn sẽ bị ốm. Tất cả những điều trong cuộc sống sẽ xảy ra với bạn vẫn sẽ xảy ra, nhưng ít nhất bạn biết mình đang tiến về phía trước vì điều gì. Nó sẽ là nhịp trống của chính bạn so với bài hát của người khác.”

Việc tuân theo hệ thống này đã giúp đẩy Serhant lên vị thế của một nhà môi giới bất động sản hàng đầu. Công ty của ông—bao gồm gần 1.500 đại lý và gần 200 nhân viên toàn thời gian—đã chốt hơn 6 tỷ đô la doanh số chỉ riêng trong năm ngoái.

Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tỷ phú như Jeff Bezos và Reid Hoffman đồng ý: cân bằng công việc-cuộc sống không phải là thực tế để thành công

Serhant không đơn độc trong việc tin rằng những người khao khát thành công có thể phải từ bỏ sự cân bằng công việc-cuộc sống đúng nghĩa.

Đồng sáng lập LinkedIn, Reid Hoffman từ lâu đã tin rằng bất cứ ai muốn theo đuổi tinh thần khởi nghiệp nói riêng sẽ phải cống hiến hết mình cho ý tưởng của mình để biến nó thành hiện thực.

“Nếu tôi từng nghe một nhà sáng lập nói về, ‘Đây là cách tôi có một cuộc sống cân bằng,’ thì họ không cam kết để chiến thắng,” Hoffman nói với lớp học tại Stanford vào năm 2014. “Những nhà sáng lập thực sự vĩ đại duy nhất là [những người] kiểu như, ‘Tôi sẽ bỏ mọi thứ theo nghĩa đen vào việc này.'”

Đồng sáng lập Amazon, Jeff Bezos cũng lặp lại tâm tư này trong một lần xuất hiện vào năm ngoái tại Italian Tech Week.

“Tôi không thích từ ‘cân bằng’ vì nó ngụ ý một sự đánh đổi,” Bezos nói. “Tôi thường được mọi người hỏi, ‘Làm thế nào để bạn đối phó với cân bằng công việc-cuộc sống?’ Và tôi sẽ nói ‘Tôi thích sự hài hòa công việc-cuộc sống vì nếu bạn hạnh phúc ở nhà, bạn sẽ làm việc tốt hơn. Nếu bạn làm việc tốt hơn, bạn sẽ tốt hơn ở nhà.’ Những điều này đi cùng nhau. Nó không phải là một sự đánh đổi nghiêm ngặt.”

Ngay cả cựu Tổng thống Barack Obama cũng thừa nhận rằng con đường dẫn đến thành công sẽ đòi hỏi bạn đôi khi phải ưu tiên công việc hơn cuộc sống.

Phát biểu trên podcast “On Purpose with Jay Shetty”, ông nói: “Nếu bạn muốn xuất sắc trong bất cứ điều gì—thể thao, âm nhạc, kinh doanh, chính trị—sẽ có những lúc trong đời bạn mất cân bằng, khi bạn chỉ làm việc, và bạn tập trung vào một mục tiêu duy nhất.