(SeaPRwire) – Đối với nhiều CEO, ngày làm việc bắt đầu trước bình minh. Các nhà lãnh đạo như của Nvidia, Apple và Disney đều cho biết họ thích những buổi sáng dậy sớm và lịch trình nghiêm ngặt—và điều đó rất cần thiết để điều hành một công ty toàn cầu. CEO của Life360 lại có một cách tiếp cận khác.
Thay vì tuân thủ một lịch trình hàng ngày được sắp xếp chặt chẽ, ngày làm việc của Antonoff được mô tả tốt nhất là “hữu cơ”—được định hình ít hơn bởi đồng hồ mà bởi dòng chảy của tháng.
“Tôi thực sự nghĩ về thói quen của mình ít hơn về việc buổi sáng tối nay là gì, mà thực sự là nhịp điệu trong suốt một tháng,” cô nói với .
Vào một ngày bình thường, điều đó có nghĩa là bắt đầu làm việc vào khoảng 8:30 sáng—một nhịp độ khá thoải mái theo tiêu chuẩn của một số CEO. Từ đó, lịch trình của cô chủ yếu được quyết định bởi cuộc họp đầu tiên trong ngày.
“Mỗi ngày đối với tôi đều rất khác biệt,” cô nói. “Tôi có lẽ có rất nhiều cuộc họp, nhưng tôi cũng cố gắng dành thời gian để đọc, suy ngẫm và giao tiếp với những người trong nhóm của mình.”
Sự linh hoạt đó, Antonoff lưu ý, không phải là ngẫu nhiên—và sẽ không thể thực hiện được nếu không có sự giúp đỡ ở nhà. Trong khi cô leo lên nấc thang để giờ đây lãnh đạo một công ty công nghệ với vốn hóa thị trường hơn 7 tỷ USD và lo liệu tài chính gia đình, thì chồng cô. Mặc dù anh ấy đã làm môi giới bất động sản và doanh nhân, nhưng anh ấy chủ yếu là một phụ huynh toàn thời gian ở nhà trong khi các con họ lớn lên.
Antonoff gọi đó là “cấu trúc gia đình thập niên 1950 đảo ngược.”
“Các con của chúng tôi giờ đã chính thức trưởng thành, nhưng [chồng tôi] đã làm tất cả việc chăm sóc con cái, nấu ăn, dọn dẹp và tất cả những việc đó, còn tôi thì kiếm tiền và đóng thuế và những thứ tương tự,” cô nói thêm.
Cô khuyến khích các gia đình—đặc biệt là các bậc cha mẹ đi làm—tìm ra điều gì thực sự phù hợp với họ, thay vì mặc định theo truyền thống.
“Cho phép bản thân thoát khỏi truyền thống có thể mang lại sự tự do đáng kinh ngạc,” cô nói. “Tôi cảm thấy vô cùng may mắn khi có một sự nghiệp hỗ trợ sự sắp xếp khác thường của chúng tôi, và một người chồng tuyệt vời luôn chăm sóc gia đình và tôi (và không bắt tôi rửa bát).”
Quên đi cân bằng công việc-cuộc sống, Antonoff là một ‘người nghiện công việc’
Việc không có một lịch trình làm việc quá cứng nhắc không có nghĩa là Antonoff không dành thời gian cho công việc—thậm chí, điều ngược lại mới đúng.
“Tôi không có [sự cân bằng] công việc-cuộc sống—chúng không tách rời đối với tôi,” cô nói, thêm rằng cô tự mô tả mình không phải là người hướng nội hay hướng ngoại—mà là một “workavert,” có nghĩa là cô được tiếp thêm năng lượng từ guồng quay công việc.
Ngay cả khi không làm việc, cô vẫn tìm cách nuôi dưỡng sự tò mò của mình về kinh doanh, cho dù điều đó có nghĩa là nghe về một công ty thú vị hay giải quyết một vấn đề do một người bạn gia đình nêu ra.
Antonoff không đơn độc. Một số nhà lãnh đạo doanh nghiệp nổi tiếng đã công khai chấp nhận cuộc sống lấy công việc làm trung tâm.
Đối với , ý tưởng về cân bằng công việc-cuộc sống là không thể đối với những người tìm kiếm thành công rộng lớn.
“Nếu bạn đang sống một cuộc đời phi thường mà lại nghĩ rằng nỗ lực phi thường sẽ không đi kèm với điều đó bằng cách nào đó thì thật điên rồ,” Grede nói với podcast The Diary of a CEO.
, chủ tịch và CEO của công ty dịch vụ tài chính Fortune 500 TIAA, đã nhiều lần lặp lại quan điểm này, gọi cân bằng công việc-cuộc sống là một “lời nói dối.”
Thay vào đó, cô ấy chủ động phân chia ngày của mình để đảm bảo có thể cân bằng hiệu quả các trách nhiệm ở nhà và ở văn phòng.
“Sự thật là tôi chỉ có 100% của mình, không phải 110%. Hiểu rằng tôi không dành 100% cho vai trò làm mẹ, họ chỉ nhận được 30%, điều đó cho phép tôi có chủ đích hơn,” Duckett nói với News vào năm 2024. “Vì vậy, các con tôi không nhận được 100% tất cả những gì thuộc về tôi. Nhưng trong phạm vi phân bổ đó, chúng nhận được 100%.”
Những người khác còn đi xa hơn. CEO của Nvidia đã nói rằng thức dậy lúc 4:30 sáng để trả lời email và luôn nghĩ về công việc—ngay cả khi rửa bát hoặc xem phim. Ông cũng nói rằng ông không bao giờ nghỉ một ngày nào, làm việc bảy ngày một tuần, kể cả ngày lễ.
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.