(SeaPRwire) – Với những cảnh báo về một ‘ngày tận thế việc làm’ do AI ngày càng lớn hơn, triển vọng cho sinh viên tốt nghiệp đại học thuộc Gen Z có vẻ ảm đạm. Đặc biệt đối với những người mong muốn làm việc trong ngành công nghệ, sự lo lắng càng trở nên gay gắt. Các tác vụ lập trình từng dành cho các nhà phát triển cấp dưới giờ đây có thể được tự động hóa trong vài phút—thúc đẩy những lo ngại rằng các vai trò phần mềm truyền thống cấp độ đầu vào có thể sớm biến mất.
Nhưng dữ liệu mới cho thấy những suy đoán về sự biến mất hoàn toàn của sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học máy tính có thể đã bị thổi phồng.
Dự kiến mức lương khởi điểm cho khóa tốt nghiệp năm 2026 cho thấy các nhà tuyển dụng vẫn đang cạnh tranh để giành lấy nhân tài kỹ thuật—và trả một khoản phí cao để làm điều đó. Sinh viên chuyên ngành khoa học máy tính dự kiến sẽ kiếm được mức lương khởi điểm là 81.535 USD, tăng gần 7% so với năm ngoái, theo Khảo sát Mức lương Khởi điểm từ National Association of Colleges and Employers (NACE). Cuộc khảo sát bao gồm phản hồi từ 150 tổ chức, bao gồm các nhà tuyển dụng Google, Apple, Microsoft và Verizon.
Những người có bằng cử nhân khoa học máy tính cũng là nhóm được săn đón nhiều thứ ba, chỉ hơi kém hơn tài chính và kỹ thuật cơ khí. Ở cấp độ sau đại học, bằng thạc sĩ khoa học máy tính xếp hạng là bằng cấp được yêu cầu nhiều nhất—vượt qua cả MBA.
Karim Meghji, CEO và chủ tịch của tổ chức phi lợi nhuận công nghệ Kapor Center, cho biết ông không ngạc nhiên vì những người có nền tảng công nghệ là những người được trang bị tốt nhất để dẫn dắt tương lai AI.
Meghji nói: “Có một quan điểm ngày càng tăng rằng AI làm cho khoa học máy tính trở nên lỗi thời, nhưng điều đó không đúng. AI không giết chết khoa học máy tính; nó làm cho nó trở nên thiết yếu hơn.”
Tuyển dụng vẫn khó khăn—ngay cả đối với sinh viên tốt nghiệp ngành công nghệ Gen Z
Tuy nhiên, dự kiến mức lương cao không có nghĩa là mọi thứ sẽ suôn sẻ.
Trong khi một số nhà tuyển dụng (bao gồm cả Google) đã báo hiệu kế hoạch tăng cường tuyển dụng cấp độ đầu vào ở một số lĩnh vực chọn lọc, tổng thể việc tuyển dụng cho khóa tốt nghiệp năm 2026 dự kiến sẽ vẫn không thay đổi nhiều so với năm 2025, theo NACE.
Sự trì trệ đó diễn ra khi hàng triệu thanh niên đã và đang gặp khó khăn trong việc tìm chỗ đứng trên thị trường, với nhiều người rơi vào nhóm NEET—không học tập, không làm việc, không đào tạo. Và đối với những người đã có bằng cấp, áp lực tài chính là có thật: những người có bằng cử nhân mang theo khoản nợ liên bang trung bình khoảng 29.550 USD.
Với việc AI không được dự đoán sẽ sớm biến mất, việc thích nghi với công nghệ này đang trở nên ít tùy chọn hơn—và mang tính nền tảng hơn—bất kể chuyên ngành nào. Diễn đàn Kinh tế Thế giới dự đoán rằng AI sẽ không nhất thiết thay thế hoàn toàn người lao động, nhưng những người lao động hiểu biết về AI có thể thay thế những người không hiểu.
Meghji nói: “Chúng ta không cần mọi người trở thành kỹ sư phần mềm—hoàn toàn không. Nhưng, chúng ta cần giúp những người trẻ xây dựng các kỹ năng bền vững, đa ngành: tư duy tính toán, hiểu biết về dữ liệu, tư duy hệ thống và điện toán có trách nhiệm.”
Thông điệp đó phù hợp với xu hướng thị trường lao động rộng lớn hơn. Kỹ thuật, triển khai và chiến lược kinh doanh AI hiện nằm trong số các danh mục kỹ năng phát triển nhanh nhất, theo LinkedIn—cho thấy nhu cầu thay đổi đối với những người lao động có thể áp dụng và thích nghi với các công nghệ mới nổi.
Các công việc cấp độ đầu vào cạnh tranh hơn bao giờ hết—đây là cách Gen Z có thể nổi bật
Với thị trường việc làm thắt chặt, sự khác biệt đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết đối với các ứng viên cấp độ đầu vào. Và vì AI đã giúp việc điều chỉnh sơ yếu lý lịch và thư xin việc dễ dàng hơn bao giờ hết, tiêu chuẩn chỉ ngày càng cao.
Theo Christine Cruzvergara, giám đốc chiến lược giáo dục tại Handshake—một nền tảng nghề nghiệp dành cho tài năng mới vào nghề—những người trẻ nên dựa vào việc tự đánh giá và cá nhân hóa.
Bà nói: “AI không thể tái tạo sở thích; nó không thể tái tạo con người bạn. Nếu bạn và tôi đều sử dụng ChatGPT để giúp chúng ta viết thư xin việc cho cùng một công việc, trách nhiệm của chúng ta là cung cấp đủ thông tin về bản thân cho nó.”
Có một mạng lưới và hệ thống hỗ trợ mạnh mẽ cũng quan trọng không kém, bà nói thêm.
Bà nói: “Bạn sẽ tự hỏi bản thân và bạn có thể nghi ngờ liệu mình có đủ giỏi hay không. Bạn cần những người sẽ phản ánh trung thực cho bạn về điểm mạnh, kỹ năng của bạn, và thẳng thắn mà nói, cũng cho bạn biết nếu bạn đang mắc lỗi cùng lúc.”
Với tương lai thực sự của công việc vẫn chưa được biết, Meghji nói rằng điều quan trọng là phải có cái nhìn khách quan.
Meghji nói: “Đừng sợ hãi. Tương lai của công việc luôn phát triển. Các thế hệ trước lo lắng về tự động hóa, toàn cầu hóa và internet. Điều còn lại là kiến thức nền tảng, kỹ năng bền vững và tư duy: cách tư duy phản biện, hợp tác, giải quyết vấn đề và thích nghi. AI, trên thực tế, làm cho những kỹ năng đó trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.”
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.