(SeaPRwire) – Thế hệ Z đang bước vào lực lượng lao động trong một thời kỳ khó khăn nhất trong gần đây. Khi các công ty cắt giảm chi phí và tăng năng suất bằng AI, khiến nhiều sinh viên mới ra trường thất vọng vì mong ước của họ bị chặn lại.
Đó là cảm giác không chắc chắn mà Dana Perino rất quen thuộc.
Trước khi trở thành thư ký báo chí cho Tổng thống và đồng chủ trì chương trình The Five của Fox News—chương trình phổ biến nhất trên truyền hình cáp Mỹ—con đường sự nghiệp của cô xa xôi so với một con đường thẳng. Cô bắt đầu với công việc phóng viên, làm việc tại Capitol Hill cho nghị sĩ địa phương Colorado, thăm dò lĩnh vực quan hệ công chúng, thậm chí còn làm ca đêm như một DJ đài radio trường đại học. Nhìn lại, Perino cho biết cố gắng lập kế hoạch “một bản đồ hoàn hảo” có thể khiến bạn bỏ lỡ cơ hội ngay trước mắt.
“Mọi người nhìn lại sự nghiệp của mình và nghĩ: ‘Chưa bao giờ là một con đường thẳng,'” Perino nói. “Nếu tôi đã lên kế hoạch toàn bộ cuộc đời, cuộc đời của tôi sẽ không phải là cuộc đời của tôi.”
Ban đầu, cô nhớ mình từng nghi ngờ câu thần chú nghề nghiệp cổ điển về “sự đam mê sẽ cùng lương bổng đi đôi”;畢竟, sự nghiệp của cô bắt đầu trong một lĩnh vực không nổi tiếng với mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, kinh nghiệm đã thay đổi suy nghĩ của cô.
Một người từng nói với cô: “Chọn một việc bạn yêu thích và làm nó—thì lương bổng sẽ theo sau,” Perino hồi tưởng. “Lúc đầu tôi không tin lời khuyên đó, nhưng hắn đã nói đúng.”
“Khi tôi tập trung và ngừng cố gắng làm mọi thứ, tất cả cơ hội khác đến đúng thời điểm,” cô thêm.
Quan điểm này hình thành cách cô nhìn nhận thế hệ Z ngày nay. Chờ đợi vị trí ước mơ, nhà tuyển dụng hoặc mức lương có thể tỏ ra thận trọng, nhưng cũng có thể đồng nghĩa với việc đứng im. Vì vậy, lời khuyên của cô dành cho Gen Z là thẳng thắn nhưng thực tế: “Chỉ cần bắt đầu làm việc—bất cứ nơi nào. Không có nghĩa bạn phải ở đó hai năm.”
Lập mối liên hệ có thể là vũ khí bí mật của Gen Z—nếu được thực hiện đúng cách
Dù công việc gì, thậm chí là vị trí như pha chế, vẫn có cách để tận dụng cơ hội và vượt qua thách thức nghề nghiệp, Perino nói.
Tại Fox, cô luôn khuyến khích nhân viên nói lên nếu họ gặp người mới trong thang máy, hành lang hoặc phòng chuẩn bị.
“Hỏi họ: ‘Điều gì đưa bạn đến đây? Cơ hội lớn nhất của bạn là gì? Nếu nhìn lại, điều gì đã tạo nên sự khác biệt trong cuộc đời bạn?’ Và chỉ cần hỏi người ta về câu chuyện hoặc lời khuyên của họ,” Perino nói.
“Bạn sẽ thấy rằng, nhiều người muốn giúp bạn,” cô thêm.
Tuy nhiên, chỉ có sự tò mò không đủ để xây dựng mối quan hệ bền vững. Mối quan hệ cần chăm sóc, và nhiều chuyên gia bỏ lỡ cơ hội sau khi cơ hội ngay trước mắt trôi qua.
Một tin nhắn đơn giản mỗi sáu tháng với một cập nhật nhanh về cuộc sống hoặc sự nghiệp có thể mang lại hiệu quả lớn, Perino đề xuất. Đến gần chỉ khi cần gì hiếm khi dẫn đến một mối quan hệ lành mạnh và hiệu quả.
“Nếu ai đó cố gắng giúp bạn, hoặc họ nói tốt về bạn, ngay cả khi không thành công, hãy luôn theo dõi, vì họ sẽ sẵn sàng giúp bạn lần nữa,” Perino nói thêm. “Nếu không—nghe tôi—sẽ rất ít cơ hội tôi tiếp tục giúp bạn.”
Lập mạng lưới có chủ đích hơn là điều mà người lao động trẻ đặc biệt có thể hưởng lợi. Một cuộc khảo sát năm 2024 từ LinkedIn cho thấy rằng 41% người trong độ tuổi Gen Z chưa từng trò chuyện với người trên 50 tuổi tại nơi làm việc trong năm qua, một phần do thiếu tự tin khi tương tác với người ngoài thế hệ của họ.
Khi ngọn lửa của bạn được thắp sáng, đừng quên truyền lửa cho người khác
Khi Perino trở thành thư ký báo chí vào năm 2007, cô chỉ là người phụ nữ thứ hai giữ vị trí này—và người đầu tiên cho Tổng thống Đảng Cộng hòa. Sau khi rời Nhà Trắng, cô nhận được rất nhiều yêu cầu từ phụ nữ trẻ muốn uống cà phê và hỏi lời khuyên nghề nghiệp. Nhu cầu nhanh chóng vượt quá khả năng cô có thể đáp ứng một cách cá nhân.
Vì vậy, cô mở rộng ý tưởng.
Perino bắt đầu tổ chức các sự kiện kiểu hẹn hò nhanh, được gọi là “Speed Mentoring”, kết nối người cố vấn với những người mong muốn được hướng dẫn, cho phép hàng chục chuyên gia trẻ tạo kết nối và hỏi câu trong một bữa tiệc. Kinh nghiệm này, cô nói, nhấn mạnh rằng người lao động mới rất thèm khát sự hướng dẫn và sức mạnh của thậm chí chỉ một chút cơ hội tiếp cận.
Dọc đường, cô nhận ra việc cố vấn cũng đồng nghĩa với sự trung thực về những lựa chọn khó khăn, ít lộng lẫy nhưng cuối cùng sẽ có kết quả. Di chuyển sang thành phố khác là một ví dụ.
“Tôi sẽ cố gắng khuyến khích mọi người đừng sợ di chuyển,” Perino nói. “Khi tôi sống ở Washington D.C. và New York, mọi người sợ rời đi. Họ không muốn rời đây, nhưng đôi khi bạn phải rời đây và kiếm kinh nghiệm ở nơi khác để có thể trở lại ở cấp bậc cao hơn.”
Lý tưởng xuyên suốt là một tư duy cô nhắc nhở mình liên tục: luôn tỉnh táo.
“Bạn phải luôn mở mắt tai—luôn học hỏi và tận dụng cơ hội khi chúng đến,” cô nói.
Trong những năm gần đây, triết lý này được thể hiện mới trên mạng xã hội, nơi cô chia sẻ những mẹo nghề nghiệp ngắn gọn cho gần 1 triệu người theo dõi. Các video của cô, thường được gọi là “Mentor Mondays”, đề cập đến mọi thứ từ cách viết email hiệu quả và chuẩn bị phỏng vấn đến những căn bản về tạo ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ—kể cả cách chọn trang phục.
Cô cũng đã viết ba cuốn sách tập trung vào việc cố vấn và phát triển nghề nghiệp. Mùa xuân này, Perino sẽ phát hành tiểu thuyết đầu tay, Purple State.
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.