(SeaPRwire) – HP Inc., một công ty công nghệ hàng đầu, đã công bố một kế hoạch tái cơ cấu đáng kể, theo đó sẽ cắt giảm tới 6.000 nhân viên trong ba năm tới. Động thái này là một phần của chiến lược rộng lớn hơn nhằm tinh gọn hoạt động và nâng cao hiệu quả trong bối cảnh điều kiện thị trường đầy thách thức.
Quyết định này được đưa ra khi HP đối mặt với nhu cầu sụt giảm đối với máy tính cá nhân và máy in, vốn từ lâu đã là những thành phần cốt lõi trong hoạt động kinh doanh của công ty. Công ty đặt mục tiêu chuyển trọng tâm sang các phân khúc có lợi nhuận cao hơn, như điện toán đám mây và dịch vụ kỹ thuật số, để thúc đẩy tăng trưởng trong tương lai.
Trong một tuyên bố, HP nhấn mạnh rằng việc cắt giảm nhân sự là cần thiết để đảm bảo khả năng cạnh tranh lâu dài và khả năng thích ứng của công ty trong một ngành công nghiệp đang phát triển nhanh chóng. CEO của công ty, Enrique Lores, tuyên bố: ‘Chúng tôi cam kết đưa ra những lựa chọn khó khăn cần thiết để tạo ra một công ty nhanh nhẹn và kiên cường hơn.’
HP (NYSE:HPQ) đã phải vật lộn với doanh số bán hàng chậm chạp và sự cạnh tranh ngày càng tăng từ các gã khổng lồ công nghệ khác. Tác động của đại dịch COVID-19 đã thúc đẩy hơn nữa nhu cầu các công ty phải đổi mới và thích ứng với hành vi và kỳ vọng mới của người tiêu dùng.
Kế hoạch tái cơ cấu cũng sẽ bao gồm các biện pháp tiết kiệm chi phí, dự kiến sẽ tạo ra khoản tiết kiệm gộp hàng năm khoảng 1,4 tỷ USD vào cuối năm tài chính 2025. Khoản tiết kiệm này sẽ được tái đầu tư vào các lĩnh vực tăng trưởng trọng điểm, bao gồm các giải pháp làm việc kết hợp và các sáng kiến công nghệ bền vững.
Bất chấp kế hoạch cắt giảm nhân sự, HP đã đảm bảo với các bên liên quan rằng công ty vẫn cam kết hỗ trợ những nhân viên bị ảnh hưởng trong quá trình chuyển đổi. Công ty đã đưa ra các gói trợ cấp thôi việc, dịch vụ chuyển đổi nghề nghiệp và hỗ trợ tìm kiếm việc làm như một phần trong nỗ lực giảm thiểu tác động đến lực lượng lao động của mình.
Các nhà phân tích đã bày tỏ nhiều phản ứng trái chiều về thông báo này, với một số người khen ngợi cách tiếp cận chủ động của HP trong việc tái cơ cấu, trong khi những người khác lại bày tỏ lo ngại về tác động tiêu cực tiềm tàng đến tinh thần nhân viên và văn hóa công ty. Tuy nhiên, sự đồng thuận chung là động thái này là một bước đi cần thiết để HP duy trì lợi thế cạnh tranh trong ngành công nghệ.
Các nhà đầu tư cũng đã thể hiện nhiều phản ứng khác nhau, với cổ phiếu của HP biến động sau thông báo. Khả năng của công ty trong việc thực hiện hiệu quả kế hoạch tái cơ cấu và đạt được khoản tiết kiệm chi phí dự kiến sẽ được các nhà đầu tư thị trường theo dõi chặt chẽ.
Việc tái cơ cấu của HP diễn ra vào thời điểm nhiều công ty công nghệ đang đánh giá lại mô hình kinh doanh và chiến lược hoạt động của mình để đối phó với động lực thị trường thay đổi. Khi ngành công nghiệp tiếp tục phát triển, việc tập trung vào đổi mới, sự nhanh nhẹn và bền vững sẽ rất quan trọng đối với các công ty muốn phát triển mạnh mẽ trong tương lai.
Chú thích:
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.
- HP công bố cắt giảm nhân sự như một phần của sự thay đổi chiến lược nhằm tập trung vào các lĩnh vực tăng trưởng. .
- Kế hoạch tái cơ cấu của công ty nhằm mục đích tiết kiệm 1,4 tỷ USD hàng năm vào năm 2025. .