(SeaPRwire) – Một số CEO doanh nghiệp đã lên tiếng chỉ trích bằng đại học, đặt câu hỏi liệu giáo dục đại học có thực sự giúp sinh viên thành công trong lực lượng lao động hay không. Tuy nhiên, cựu CEO của Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, đang phản bác lại quan điểm đó.
Blankfein đã tận mắt chứng kiến sức mạnh của một nền giáo dục đại học vững chắc. Vị tỷ phú tài chính này sinh ra trong một khu nhà ở xã hội tại Brooklyn, chia sẻ phòng ngủ trong căn hộ nhỏ ở New York với bà hoặc chị gái cho đến khi ông đi học đại học. Blankfein chia sẻ với CBS rằng vào thời điểm đó, trường trung học của ông đang trên bờ vực đóng cửa—nhưng chàng thiếu niên khi ấy đã nỗ lực hết mình, học tập chăm chỉ, trở thành thủ khoa và được nhận vào Harvard University khi mới 16 tuổi.
Đó chính là bệ phóng cho sự nghiệp lẫy lừng của ông trong ngành tài chính, bao gồm cả quãng thời gian 12 năm điều hành tại Goldman Sachs.
Năm thập kỷ trôi qua, Blankfein vẫn tin rằng trường học là công cụ bình đẳng hóa sự giàu có tuyệt vời, ngay cả khi AI đang đe dọa thay thế các vai trò lao động trí óc với tốc độ chóng mặt.
“Tôi nghĩ giáo dục là chất xúc tác thực sự đưa hầu hết mọi người vào tầng lớp trung lưu và thượng lưu,” Blankfein nói với CBS.
Blankfein cho rằng đại học giúp người lao động trở thành một ‘con người toàn diện’
Giáo dục đại học từ lâu đã được ca ngợi là con đường tốt nhất dẫn đến thành công, nhưng một số nhà lãnh đạo đang khuyến khích những người lao động trẻ tuổi bỏ qua đại học.
Đồng sáng lập Palantir và PayPal, Peter Thiel—một cựu sinh viên của Stanford University—đã đặc biệt thẳng thắn, thậm chí còn trao các khoản tài trợ trị giá 200.000 USD cho các doanh nhân trẻ để họ từ bỏ “thể chế tham nhũng” là giáo dục đại học và “xây dựng những điều mới mẻ” với Thiel Fellowship của ông. Blankfein đã phản bác lại luận điệu của nhà đầu tư công nghệ này, khuyên thế hệ kế cận hãy chuẩn bị cho sự thành công bằng cách học đại học.
“Tôi cực kỳ không đồng ý với nhà đầu tư công nghệ Peter Thiel,” Blankfein viết trong một đoạn trích từ cuốn hồi ký sắp ra mắt của ông, Streetwise, được chia sẻ với Vanity Fair vào tháng trước. “Tất nhiên, để thành công trong sự nghiệp, bạn phải biết những chi tiết kỹ thuật trong lĩnh vực của mình. Nhưng bạn cũng cần phải là một con người toàn diện—kiểu người mà người khác muốn kết giao.”
Cựu lãnh đạo Goldman Sachs, cựu sinh viên của cả Harvard University và Harvard Law School, cho biết trường đại học danh giá đã nuôi dưỡng sự tự tin, kỹ năng viết lách, tình yêu lịch sử và sự gắn kết với các sự kiện thời sự của ông. Đó không phải là một con đường trải đầy hoa hồng—Blankfein viết rằng ông đã “sống sót” qua trải nghiệm đó nhiều hơn là tận hưởng nó. Nhưng đó vẫn là “nơi tốt nhất để theo học.”
Blankfein có thể đã bỏ lỡ sự phát triển thiết yếu đó, vốn là một phần không thể thiếu trong thành công sự nghiệp của ông, nếu ông hoàn toàn từ bỏ trải nghiệm đại học.
“Những năm đại học là cơ hội tốt nhất để bạn tự đặt mình vào tình thế không thoải mái theo cách có thể giúp bạn trở nên tò mò và thú vị hơn,” ông viết tiếp trong cuốn sách của mình.
Các CEO khác đồng tình: đại học xây dựng những kỹ năng thiết yếu, bao gồm cả khối ngành nhân văn
Trong khi một số nhà lãnh đạo có bằng đại học danh giá đang chỉ trích giáo dục đại học, những người khác như Blankfein lại ghi nhận thành công hiện tại của họ nhờ vào nền tảng giáo dục đó.
CEO của Uber, Dara Khosrowshahi, cho biết trường cũ của ông, Brown University, đã chuẩn bị cho ông đảm nhận vị trí lãnh đạo với bộ kỹ năng đa dạng. Ngành kỹ thuật đã dạy cho vị lãnh đạo dịch vụ gọi xe này “cách giải quyết các vấn đề phức tạp”, trong khi các môn nhân văn “thực sự chiếm trọn trái tim tôi.”
“Một trong những bí quyết của tôi là—tôi thực sự dành lời khen cho Brown về điều này—nền giáo dục cân bằng mà tôi tình cờ có được,” Khosrowshahi nói trong một phiên thảo luận tại trường Ivy League này năm ngoái.
“Học tất cả những kiến thức cơ bản thực sự quan trọng của kỹ thuật, nhưng sau đó kết hợp với các môn nhân văn, điều đó thực sự dạy tôi cách giao tiếp một cách thuyết phục, đây là một điều bắt buộc khi bạn ở vị trí lãnh đạo.”
Và bất chấp những lời đồn đoán rằng con đường đại học truyền thống đang dần lỗi thời khi AI chiếm lĩnh lực lượng lao động, một số nhà lãnh đạo vẫn tỏ ra lạc quan. CEO của Databricks, Ali Ghodsi, đã nói vào năm ngoái rằng “giáo dục sẽ được cách mạng hóa hoàn toàn” theo hướng tốt hơn nhờ những đổi mới công nghệ, tạo ra những công việc mới chưa từng thấy trước đây.
Và đồng sáng lập Anthropic, Daniela Amodei, khẳng định rằng khối ngành nhân văn đại học sẽ không bị loại bỏ trong bối cảnh công việc do công nghệ dẫn dắt. Trên thực tế, kỷ luật này sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng đối với sự đổi mới ngay cả tại các doanh nghiệp AI lớn nhất.
“Tôi thực sự nghĩ rằng việc nghiên cứu các môn nhân văn sẽ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết,” Amodei nói trong một cuộc phỏng vấn với ABC News vào tháng trước. “Khả năng có kỹ năng tư duy phản biện và học cách tương tác với người khác sẽ trở nên quan trọng hơn trong tương lai, chứ không phải ít đi.”
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.