(SeaPRwire) – Một thỏa thuận năm 1947 vạch ra các nghĩa vụ của nước chủ nhà Liên Hợp Quốc tiếp tục tạo điều kiện cho nhân viên và các thành viên gia đình của họ tiếp cận Hoa Kỳ tương đối dễ dàng.
Trong bối cảnh lo ngại về an ninh quốc gia gia tăng và việc thực thi luật nhập cư của chính quyền Trump, các chuyên gia đang kêu gọi xem xét lại thỏa thuận với nước chủ nhà, đặc biệt chú trọng đến quyền miễn trừ chức năng được cấp cho nhân viên LHQ và việc kiểm tra hạn chế đối với những người có thị thực LHQ.
“Hoa Kỳ dường như đã có một cái nhìn thoải mái về những cá nhân nhập cảnh vào nước này liên quan đến LHQ, dù là nhân viên hay đại diện của các phái bộ quốc gia khác nhau. Tuy nhiên, chúng ta biết rằng nhân viên LHQ đã và đang có mối quan hệ trực tiếp, chặt chẽ với các tổ chức khủng bố,” Anne Bayefsky, giám đốc của Touro Institute on Human Rights and the Holocaust và chủ tịch của Human Rights Voices, nói với Digital.
Bayefsky nói rằng có “sự mất kết nối giữa quy trình chào đón và tác hại đáng kể đối với lợi ích của Hoa Kỳ. Việc làm chủ nhà LHQ không đòi hỏi nước chủ nhà phải tạo điều kiện hoặc chịu đựng các mối đe dọa đối với an ninh quốc gia của mình.”
Chính phủ liên bang cấp thị thực G cho nhân viên, vợ/chồng và con cái của các tổ chức quốc tế, bao gồm cả LHQ, những người cư trú hoặc đang đến thăm Hoa Kỳ. Theo trang web của Bộ Ngoại giao, “nếu bạn được hưởng thị thực G, theo luật thị thực Hoa Kỳ, bạn phải nhận thị thực G. Các trường hợp ngoại lệ đối với quy tắc này là cực kỳ hạn chế.” Bộ Ngoại giao cũng giải thích rằng “Các đại sứ quán và lãnh sự quán thường không yêu cầu phỏng vấn đối với những người nộp đơn xin thị thực G-1 – 4 và NATO-1 – 6, mặc dù một viên chức lãnh sự có thể yêu cầu phỏng vấn.”
Hugh Dugan, cố vấn cấp cao cho 11 cựu đại sứ Hoa Kỳ tại LHQ, nói với Digital rằng “dường như đối với tôi, việc cấp thị thực G cho [nhân viên LHQ] là một hình thức đóng dấu cao su tương đối.” Mặc dù không yêu cầu phỏng vấn nhân sự đã “trở thành một vấn đề tiện lợi, thẳng thắn mà nói, chúng ta phải luôn có khả năng đánh giá một mối đe dọa đối với đất nước mình.”
Dugan, cựu trợ lý đặc biệt của Hội đồng An ninh Quốc gia cho tổng thống và giám đốc cấp cao về các vấn đề tổ chức quốc tế, cho biết các quốc gia như Nga và Trung Quốc chỉ được phép di chuyển trong một khoảng cách nhất định từ trụ sở LHQ. “Chúng tôi lưu ý đến các hoạt động và sự hiện diện của đối thủ ở đây, nhưng cánh cửa luôn mở để tham gia vào LHQ và thỏa thuận với nước chủ nhà giúp điều đó trở nên khả thi để không quốc gia nào bị cấm vì một bầu không khí chính trị nhất định hoặc vấn đề có thể nảy sinh giữa chúng ta và họ.”
Digital đã hỏi Bộ Ngoại giao liệu bộ này có yêu cầu phỏng vấn nhân viên từ , bao gồm Cuba, Venezuela, Nga, Bắc Triều Tiên, Iran và Trung Quốc hay không, nhưng không nhận được phản hồi. Một phát ngôn viên của Bộ Ngoại giao nhắc lại rằng các viên chức lãnh sự “có toàn quyền yêu cầu phỏng vấn trực tiếp vì bất kỳ lý do gì.”
Peter Gallo, trước đây là một nhà điều tra của U.N. Office of Internal Oversight Services (OIOS), nói với Digital rằng ông đặc biệt lo ngại về quyền miễn trừ chức năng được cấp cho nhân viên LHQ tham gia vào các hoạt động liên quan đến việc làm của họ. Gallo giải thích rằng “hệ thống pháp luật Hoa Kỳ đã chấp nhận rằng về cơ bản đó là một sự bảo vệ toàn diện.” Ông nói thêm rằng “quyền miễn trừ sinh ra sự impunity.”
Gallo tuyên bố rằng có một và hành vi sai trái trong số các nhân viên LHQ. Ông trích dẫn một sự cố trong đó một nhân viên LHQ bên ngoài Hoa Kỳ đã quấy rối tình dục “một phụ nữ trẻ trong bộ phận của anh ta.” Gallo cho biết phải mất hai năm sau khi nhận được báo cáo điều tra để hoàn thành một cuộc điều tra, dẫn đến việc giáng chức nhân viên vi phạm. Gallo cho biết người nhân viên bị quấy rối và kẻ quấy rối cô vẫn ở cùng một tổ chức.
Gallo nói rằng nếu nhân viên tham gia vào hành vi sai trái khi làm việc tại trụ sở LHQ, chính phủ Hoa Kỳ nên có thể xem xét các trường hợp và xác định xem nhân viên có nên giữ lại thị thực G của họ hay không.
Dugan nói rằng nếu nhân viên LHQ “biết rằng [quyền miễn trừ] có thể bị dỡ bỏ bất kỳ lúc nào bởi chúng ta… họ có thể bắt đầu cư xử khác đi rất nhiều.”
Để đáp lại các câu hỏi về việc liệu nhân viên LHQ có bị cáo buộc có hành vi sai trái tình dục ở Hoa Kỳ hay không, hoặc liệu nhân viên LHQ tham gia vào hành vi sai trái có bị thu hồi thị thực G của họ hay không, một phát ngôn viên của Bộ Ngoại giao giải thích rằng bộ “thường không cung cấp” số liệu thống kê về việc thu hồi. Họ cũng nói rằng “tất cả những người nộp đơn xin thị thực, bất kể loại thị thực và nơi họ ở, đều được kiểm tra liên tục. Việc kiểm tra an ninh diễn ra từ thời điểm nộp đơn, cho đến khi xét duyệt thị thực và sau đó trong thời gian hiệu lực của mọi thị thực đã được cấp, để đảm bảo cá nhân vẫn đủ điều kiện để đến Hoa Kỳ.”
Người phát ngôn cho biết các quan chức của LHQ “được kỳ vọng sẽ tôn trọng luật pháp hiện hành của Hoa Kỳ, bao gồm cả luật hình sự. Việc không làm như vậy có thể cấu thành hành vi lạm dụng các đặc quyền cư trú.” Họ nói thêm rằng điều này “áp dụng cho những người có quyền miễn trừ ngoại giao cho vị trí của họ.”
Trong số các nhân viên đã gióng lên hồi chuông cảnh báo nội bộ có đặc phái viên LHQ về các vùng lãnh thổ Palestine bị chiếm đóng đến Hoa Kỳ vào năm 2024 để trình bày một báo cáo trước Ủy ban thứ ba của Đại hội đồng. Albanese, người mà chủ nghĩa bài Do Thái của cô đã bị các nhà ngoại giao cấp cao của Hoa Kỳ và Bộ Ngoại giao lên án rộng rãi, đã được phép tham quan nhiều trường đại học ở Hoa Kỳ khi ở Hoa Kỳ.
Ngoài việc đủ điều kiện nhận thị thực G “đóng dấu cao su”, nhân viên của các tổ chức quốc tế như Liên Hợp Quốc có thể đủ điều kiện nhận thẻ xanh nếu họ đã trải qua một nửa thời gian ít nhất bảy năm làm việc trong Hoa Kỳ hoặc đã ở Hoa Kỳ tổng cộng 15 năm trước khi nghỉ hưu.
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.