Lợi nhuận quý đầu tiên của Citi giảm do phân bổ nhiều hơn cho các gói bồi thường nhân viên và bổ sung lại quỹ bảo hiểm tiền gửi chính phủ.
Ngân hàng báo cáo mức lợi nhuận ròng là 3,4 tỷ USD, hoặc 1,58 USD mỗi cổ phiếu, cho quý kết thúc ngày 31 tháng 3, giảm so với 4,6 tỷ USD, hoặc 2,19 USD mỗi cổ phiếu, cùng kỳ năm ngoái.
CEO Jane Fraser lưu ý việc hoàn tất việc đơn giản hóa tổ chức công bố vào tháng 9, dẫn đến cấu trúc quản lý được đơn giản hóa phù hợp với chiến lược của ngân hàng.
Citi dự kiến giảm biên chế 7.000 người và tiết kiệm hàng năm là 1,5 tỷ USD từ tổ chức lại.
Ngoài ra, ngân hàng đóng góp 251 triệu USD cho Quỹ Bảo hiểm Tiền gửi Liên bang (FDIC), quỹ này đối mặt với nguy cơ cạn kiệt sau sự thất bại của ba nhà băng khu vực vào năm ngoái.
Doanh thu giảm 2% xuống 21,1 tỷ USD trong quý đầu tiên, với triển vọng 80-81 tỷ USD cho năm 2024, đại diện mức tăng 1,8% đến 3% so với năm 2023.
Đáng chú ý, các bộ phận dịch vụ và ngân hàng của Citi cho thấy hiệu suất tích cực. Doanh thu từ quản lý tiền mặt, thanh toán và thanh toán cho các tổ chức tăng 8%, trong khi doanh thu ngân hàng tăng 49%, được thúc đẩy bởi phí dịch vụ vốn thị trường và đầu tư.
Tuy nhiên, doanh thu giao dịch giảm 7%, và doanh thu quản lý tài sản giảm 4%.
Mặc dù doanh thu ngân hàng tiêu dùng tăng, ngân hàng tăng dự phòng cho khả năng nợ xấu, dẫn đến chi phí tín dụng là 2,2 tỷ USD, chủ yếu là các khoản vay không tuân thủ.
Dự báo của Citi trong năm bao gồm chi phí 53,5-53,8 tỷ USD, trừ các khoản phí đánh giá đặc biệt từ FDIC, với chi phí điều chỉnh và chi phí cấu trúc dự kiến từ 700 triệu đến 1 tỷ USD.
CEO Fraser khởi xướng một tổ chức toàn diện vào tháng 9 để nâng cao hiệu suất, dẫn đến chi phí cao hơn là 14,2 tỷ USD.
Bất chấp những thách thức như vấn đề quản lý và lo ngại về lao động, các nhà đầu tư đã thể hiện sự tin tưởng vào lãnh đạo của Fraser, phản ánh trong việc tăng giá cổ phiếu của ngân hàng 18% trong năm nay.