Các Công Ty Tốt Nhất Dành Cho Người hướng Nội Năm 2025 “`

(SeaPRwire) –   Vào Ngày Thế giới của Người hướng nội, HushLoudly ghi nhận các công ty thể hiện cam kết về việc hòa nhập người hướng nội

CHICAGO, Ngày 1 tháng 1 năm 2025 — , một podcast và thương hiệu dành riêng cho việc ủng hộ sự hướng nội, tôn vinh các công ty đã thành lập các nhóm nguồn lực nhân viên (ERG), giáo dục, lập trình, các sự kiện đặc biệt và nội dung tôn vinh sở thích hướng nội của cá nhân. Những tổ chức này đang dẫn đầu trong việc mang lại sự chú ý tích cực và sự hiểu biết về những khác biệt trong phong cách tính cách thông qua việc vận động, giáo dục, nguồn lực và hỗ trợ.

“Một nửa thế giới là người hướng nội, và những tập đoàn và nhà xuất bản này nhận ra rằng việc tạo ra môi trường nơi nhân viên và khán giả cảm thấy được nhìn thấy và lắng nghe, có thể tác động tích cực đến văn hóa làm việc tổng thể, cộng đồng và/hoặc độc giả,” Tiến sĩ Jeri Bingham, người sáng lập HushLoudly và Tuần lễ Người hướng nội da đen cho biết. “Cam kết của họ được thể hiện thông qua việc phát triển các sáng kiến ​​được thiết kế riêng để giải quyết các nhu cầu độc đáo của nhân viên, cộng đồng và khán giả hướng nội, ưu tiên sự an toàn về mặt tâm lý, cũng như hạnh phúc chuyên nghiệp và cá nhân.”

Những công ty tốt nhất dành cho người hướng nội năm 2025:

, vì đã phát triển nhóm nguồn lực nhân viên, ITOPiA, cung cấp nhận thức về sự hướng nội, tôn vinh cách người hướng nội tận dụng thế mạnh của họ và tôn trọng nhu cầu của họ trong nơi làm việc.

, vì đã phát triển nhóm nguồn lực nhân viên, ITOPiA, cung cấp nhận thức về sự hướng nội, tôn vinh cách người hướng nội tận dụng thế mạnh của họ và tôn trọng nhu cầu của họ trong nơi làm việc.

, nhà sáng tạo của Chỉ số loại hình Myers-Briggs (MBTI ®), vì đã giúp các tổ chức cải thiện đội ngũ, phát triển các nhà lãnh đạo và giải quyết các thách thức bằng cách trao quyền cho các cá nhân trở thành phiên bản tốt nhất của chính họ bằng cách làm phong phú hơn sự hiểu biết của họ về bản thân và người khác.

 vì đã phát triển nội dung và các cuộc thảo luận trên bảng điều khiển tập trung vào người hướng nội cho các sự kiện thường niên hàng đầu của mình, Hòa bình và Mục đích và Chị em với Siêu năng lực, nhằm thúc đẩy và bao gồm sự hướng nội bằng cách làm nổi bật các phong cách lãnh đạo sáng tạo của người hướng nội.

 (UK) vì đã phát triển nội dung và chương trình tác động mạnh mẽ như Lễ hội Cuộc sống Lớn hơn, có các hoạt động và chuyên gia về nhiều chủ đề (bao gồm cả sự hướng nội) nhằm mục đích truyền cảm hứng cho các cá nhân thực hiện những bước có ý nghĩa hướng tới mục tiêu của họ.

Ryan Showalter, người đồng sáng lập ITOPiA, đã nhấn mạnh sứ mệnh của ITOPiA là tạo ra một môi trường hòa nhập nơi người hướng nội có thể phát triển mạnh. “Tại 84.51°, chúng tôi nhận ra tầm quan trọng của việc tạo ra không gian trao quyền cho mọi nhân viên mang toàn bộ con người của họ đến nơi làm việc. ITOPiA đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo người hướng nội cảm thấy được trân trọng và hiểu rõ.” Showalter lưu ý rằng việc được gọi là ‘Công ty tốt nhất dành cho người hướng nội’ phản ánh cam kết của họ đối với tầm nhìn này và niềm đam mê của các nhóm do nhân viên dẫn dắt như ITOPiA.

Mười tổ chức đã được đề cử và được một ủy ban đánh giá các chương trình tập trung vào người hướng nội của mỗi công ty. Bốn công ty có trụ sở tại Hoa Kỳ và một công ty tại Vương quốc Anh đã được chọn cho danh sách đầu tiên được công bố tại .

 là một podcast đoạt giải thưởng khuếch đại tiếng nói của người hướng nội và là thương hiệu đứng sau các danh sách công nhận toàn cầu, , Những công ty tốt nhất dành cho người hướng nội năm 2025 và Tuần lễ Người hướng nội da đen, 18/2-15/2. Người sáng lập HushLoudly, Tiến sĩ Jeri Bingham là một người ủng hộ người hướng nội, người dẫn podcast, người thuyết trình và người hướng dẫn, người có nghiên cứu và khóa học tập trung vào cách người hướng nội thông tin, ảnh hưởng và dẫn dắt.

Liên hệ:
Jeri Bingham,

NGUỒN HushLoudly: Introverts Redefined